在党的二十大上，习近平总书记提出：“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的！”这一论断发人深思、给人力量。新时代的十年，恰好是我在评估中心拼搏奋斗的十年。

2012年刚进入评估中心，是在交通评估部，主要负责铁路等交通工程环境影响技术评估。评估会上，为了让声屏障建的更长一点、高一点，保护人群更多一点，投资力度更大一点，我们与铁老大、地方政府、设计单位、环评单位针锋相对、反复博弈，京沈高铁从北京出市区段增设了近10公里的半封闭式声屏障；京张高铁进一步升级，首次在高铁线路上建设全封闭声屏障；深茂铁路又把全封闭声屏障的保护对象进一步从人扩大到动物，其途经“小鸟天堂”景区段采取了全长2公里的全封闭声屏障，生动诠释了总书记所说的“中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化,人与自然是生命共同体。”

2015年以来，环评领域落实国家深化“放管服”改革步伐。大量的建设项目环评审批权限下放，环评审批大幅“瘦身”，中心的评估项目数量减少近90%。为适应新形势，中心配合生态环境部制定实施了一批力度大、措施实、接地气的改革创新举措，打出了一套环评改革“组合拳”，形成了环评法律法规、技术导则标准、企业主体责任制度等多项改革齐头并进、相互支撑的良好态势，为推进环评高质量发展注入了强大动力，开创了工作新局面。但同时也面临着环评文件质量不高、效力不足、专业队伍人才流失转型等问题。在此改革大势下，中心研究成立了产业发展生态环境评价部，依托单位多年来积累的技术经验和力量，为地方政府、企业提供深层次、高水平的环保技术咨询服务，我也有幸转岗为其中一员。新的岗位上，我们相继与鄂尔多斯市政府、陕煤集团、内蒙古环投集团等签订了战略合作协议，开展了城市/集团绿色发展战略（规划）、园区环保排查、企业环保管家等多层次、多角度的环保技术咨询服务，为对方破解环保瓶颈问题出谋划策。

2018年以来，习近平生态文明思想创立并落地生根开花结果。我们为落实习近平总书记关于长江“共抓大保护”批示指示精神，围绕九江市排污口整治、化工园区水污染精细化管控、城镇污水收集与处理能力提升、环境管理规范化等方面，开展长江生态环境保护修复九江市驻点跟踪研究，产出了超过30项研究成果，其中提升九江市水生态环境质量的指导意见等10项成果被九江市采纳并发布。以习近平生态文明思想为指引，我们承担的东岳氟硅科技集团排污许可技术支撑、河北首郎燃料乙醇项目后评价、西部煤电集团泊江海子矿、唐家会矿、色连二矿等3对矿井煤矸石资源化利用生态环境风险评估，以及麻家梁、小保当一号矿、小保当二号矿、纳林河二号矿等多个煤矿竣工环保验收调查全部顺利完成，在企业层面贯彻绿水青山就是金山银山理念，助力行业实现绿色高质量发展。

十年取得的成绩为中心的发展不仅提供了坚实的物质基础，更厚植了单位文化。中心已经迎来了三十岁生日，站在新的历史起点上，我们应该：

以服务为基。共产党是服务型政党，“党的二十大”报告中共出现“服务”多达二十七次。中心三十年的发展史，也是一部服务史。以前主要服务环评司等机关司局，随着业务拓展，服务的触角将频繁延伸至基层，服务地方政府、园区和企业将成为我们的新常态。我们必须牢固树立服务意识，牢记中心“进门有笑脸，坐下有茶喝，办事有回音”的“三有”文化，“用心、精心、贴心”，以优质服务换取对方的满意。

以质量为本。质量是发展的生命线。我们的很多委托单位都是因为我们能够提供高质量的产品（报告）和服务而与我们保持了长期合作关系。目前中心重点质控对象是技术评估报告、部里重点工作以及500万以上的横向课题成果。500万以下横向成果质量控制主要在部门层面。建议对全部成果实行至少三级质控体系，包括项目负责人、部门、技术委员会（主任专题会）等。

以创新为魂。中心三十年来的发展在取得巨大成绩的同时，也暴露出不少问题，而解决的关键在人，在人才。二十大报告指出，创新是第一动力。中心近几年来的绩效分配改革是典型的创新型举措，极大调动了中心员工的积极性。但在考核指标，尤其是员工岗位绩效考核指标上仍然模糊甚至缺失。为此，需要进一步牢固树立创新意识，制订一套行之有效的、能充分发挥每一位员工主观能动性的岗位绩效考核指标，不断优化人才结构、人力资源管理体系，为后续发展积聚力量。

作者：产业评价部 周鹏