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太钢绿色发展的三点启示
信息来源: 冶金部      发布日期:2013-01-31
太钢绿色发展的三点启示
 
20127月,周生贤部长在山西太原钢铁(集团)有限公司(简称太钢)考察,对其节能环保工作予以高度评价:“‘身处闹市,一尘不染’。既是经验,也是希望,他们的做法值得推广”。评估中心抱着学习的态度,部评估中心于20131月赴太钢调研
太钢之行改变了我们对城市钢厂的固有看有。太原市曾是全国空气污染最严重的城市,而太钢曾是太原市的污染大户。在改善太原环境质量的大局面前,太钢面临着生死抉择,要么彻底搬迁,另起炉灶;要么提升改造,凤凰涅槃。太钢通过对国外先进钢铁企业的深入研究,痛定思痛,决定走一条以循环经济、节能环保为主线的转型升级之路。经过十年左右的时间,太钢脱胎换骨,呈现在我们面前的,是一个管理先进、污染防治水平国内一流、社会责任感强、与城市和谐相处的太钢。通过此次现场踏勘和技术交流,引发我们对钢铁行业发展的诸多思考,并形成一下几点启示。
启示一:理念的转变是绿色发展的前提。
上世纪90年代末,太钢技术装备落后,而此时的太原市被列为全球空气污染最严重城市,太钢内外交困,面对严峻形势,积极寻找对策。在对国际钢铁行业发展趋势和国外先进钢铁企业深入研究的基础上,太钢人逐渐认识到:钢铁行业的发展,必将由技术人才竞争,转向资源利用效率、环境保护水平的竞争;钢厂要实现长远发展,在激烈的国际竞争中占据主动,必须在节能环保方面取得根本性突破。而从我国重污染企业现状来看,污染排放居高难下根本原因在于技术水平低、生产设备落后。从长远看,解决重污染企业污染问题,不能凭零敲碎打,必须靠大刀阔斧、系统化的升级改造。
理念决定行为,十年来,太钢通过装备升级、实施循环经济、引进先进的污染防治技术,2011年吨钢化学需氧量、二氧化硫、烟粉尘排放强度分别为0.030.570.42千克,接近甚至超过日本新日铁韩国浦项
启示二:城市钢厂可实现与城市和谐相处。
钢铁企业给人们的印象一直是高耗能、重污染,随着人们生活水平的提高,公众对环境质量的要求也随之提高,这对处于城市中的钢厂而言,更是压力巨大。城市钢厂能否打破发展困局,走与城市和谐发展之路,是太钢人亟待思考的问题。
在“钢厂与城市是和谐发展的共同体”这一理念的指导下,太钢一方面通过建设富氧竖炉处理冶金除尘灰、焦炉煤气脱硫和烧结烟气脱硫制酸、烧结烟气余热发电、高炉煤气余压发电、高炉富余煤气的燃气蒸汽联合循环发电、轧钢和炼钢饱和蒸汽余热发电等设施,回收余热、废渣等返回生产,实现企业小循环,减少污染物排放;另一方面利用富余焦炉煤气、蒸汽为太原市供气、热,淘汰燃煤小锅炉,建设城市生活污水处理站将城市废水变为生产新水,利用粉煤灰制砖,高炉渣制超细粉代替水泥,钢渣加工为建筑材料,引进美国哈斯科技术利用钢渣尾渣制肥等实现社会大循环,改善区域环境质量。
启示三:双创新是企业可持续发展的重要支撑。
我国钢铁行业目前面临着行业整体利润低、结构性矛盾突出、资源环境约束以及布局不均衡等困境,太钢的经验告诉我们,只有“技术、管理双创新”才能使企业在竞争中占据主动地位,保持可持续发展。
太钢勇于创新,近年来大胆消化吸收世界最先进的节能环保技术,先后率先建成国内第一条铁精矿浆输送系统和管状胶带石灰全封闭输送系统,节能环保型7.63米焦炉、第一座焦炉煤气脱硫制酸装置、第一套“五位一体”烧结机烟气脱硫脱硝制酸装置,建成国内最先进的碳素钢渣和不锈钢渣处理线、国内第一套全功能冶金除尘灰资源化装置,正在建设钢渣尾渣制肥项目。管理方面,通过建立能源环保专业经济责任制,完善鼓励节能环保技术创新机制,提高员工节能环保的主动性、积极性。
企业是经济社会建设的重要参与者,承担社会责任是企业的义务,也是建设和谐社会的客观要求。从发达国家经验看,企业只有勇于承担社会责任,才能更好地为社会所接纳、获得更广阔的生存空间。太钢通过实施“公众开放日”活动,让公众认识太钢、了解太钢、接受太钢。
太钢的嬗变为钢铁企业和其他高耗能、重污染企业探索了一条新道路,其做法值得借鉴。

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