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环境工程评估中心2014年党建工作要点

信息来源: 部评估中心      发布日期:2014-06-19

2014年是贯彻落实十八届三中全会精神以及中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的第一年,是评估中心制度落实年。评估中心党建工作的总体思路是:按照部直属机关党委和驻部纪检组监察局工作总体要求,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、2014年全国环保工作会议精神和习近平总书记系列讲话精神,以“制度落实年”为牵引,充分发挥党建工作作用,建设学习型服务型创新型党组织,进一步深化“科学·廉洁·阳光”评估工作理念,深入践行党的群众路线,巩固教育实践活动成果,全面加强评估中心党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,为落实部党组决策部署、推进中心创新驱动发展提供坚强思想政治保障。
一、深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,全面加强评估中心党的思想理论建设
(一)把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神作为当前和今后一个时期评估中心党建工作的重中之重,做好评估中心党委中心组学习服务工作,深入学习贯彻习近平总书记等中央领导系列讲话、全国“两会”、十八届三中和四中全会精神以及马克思主义哲学十讲、世界社会主义五百年等内容。积极参加部直属机关党委组织的党员干部集中轮训工作,带动评估中心理论学习,把思想和行动统一到部党组决策部署上来。
(二)贯彻落实《环境保护部环境工程评估中心关于推进学习型党组织建设的实施办法》,抓好评估中心党委中心组和各党支部学习活动,制定年度理论学习计划,创新学习方法、规范学习管理、提高学习效果,年终报送中心组学习总结。
(三)积极参加和开展中国梦主题宣讲活动、教育活动、文化活动,落实《中央国家机关党员干部思想动态收集反映制度》和《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,继续培育和践行社会主义核心价值观,继续弘扬中国环保精神,深入开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动,努力推进评估中心队伍文明建设。
(四)积极参加部直属机关党委“大力推进生态文明建设,积极探索环保新路”系列讲座,坚持开展评估中心“环境讲坛系列讲座,邀请环保系统相关领导和专家学者,围绕党的路线方针政策和评估中心重点工作举办专题讲座,搭建学习平台,创建学习品牌,满足学习需求,认真学习宣讲中央和部党组精神,推进评估业务工作,全面提升党员干部整体能力素质。
二、巩固深化教育实践活动成果,建立健全活动长效机制
(五)按照评估中心“两方案一计划”,抓好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作,制定切实有效、务实管用的有力措施,明确整改项目和完成时限,着力解决“四风”方面的突出问题。
(六)建立健全改进作风常态化相关制度,认真落实《完善党员干部直接联系群众的若干意见》和《加强和改进中央国家机关群众工作的意见》,健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制,完善直接联系和服务群众制度及畅通群众诉求反映渠道制度。着力改进文风会风,进一步精简会议、文件。
(七)持之以恒地抓好中央八项规定、部党组实施办法和评估中心实施细则的贯彻落实,积极开展专项检查,抓好监督落实和关键节点工作,切实转变评估中心工作作风,定期向部直属机关党委和驻部纪检组监察局报送有关情况。
三、加强服务型党组织建设,推进党建工作创新
(八)把握服务型党组织建设的主要任务,即强化服务功能、健全组织体系、建设骨干队伍、创新服务载体、构建服务格局,实现“六有”目标,即有坚强有力的服务核心、有本领过硬的服务骨干、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩。进一步总结、提炼、推广、运用支部工作法,拓宽主题党日活动形式,推进服务型创新型党组织建设。
(九)按照《中央国家机关党务干部培训规划(2014-2017年)》,以基层党组织负责人为重点,积极参加和开展党校培训、专兼职党务干部和工青妇干部培训,交流培训学习成果。配齐配强专职党务纪检干部,推动党务干部和业务干部的双向交流,加强党务干部队伍建设。
(十)落实评估中心党建工作责任制,健全中心党建考核评价机制,增强基层党组织工作科学性、规范性。结合事业单位分类改革,规范评估中心党组织设置和管理,培育和推广中心党建工作典型,健全党的组织,理顺工作关系。
(十一)落实中央和环保部关于加强党员发展与管理的要求,制定党员发展中长期规划和年度计划,健全党员能进能出机制,疏通党员队伍出口,及时处置不合格党员。完善党内激励、关怀、帮扶机制,做好服务老党员、老干部工作,帮助生活困难党员解决实际困难。
四、推进评估中心重点难点工作,提升服务中心、建设队伍能力水平
(十二)引导评估中心党群组织立足本职,积极发挥党组织和党员干部作用,围绕做好环评制度改革技术支撑等重点任务,广泛开展形式多样的学习实践和主题联学活动,切实推进评估中心重点难点工作,推进党建工作融入中心、服务大局。
(十三)探索建立评估中心党建研究平台,横向联合相关战略合作单位,进一步深入研究党建如何促进技术评估、推进生态文明建设,初步形成党建研究的长效机制。
五、持续加强党风廉政建设,营造风清气正发展环境
(十四)严明党的政治纪律和组织纪律,深化理想信念教育、党性党风党纪教育、岗位廉政教育和警示教育,抓好十八届中央纪委三次全会和国务院廉政工作会议以及全国环保系统党风廉政建设视频工作会议精神的学习贯彻,对重点部门主要负责人和重要岗位责任人开展谈话提醒、诫勉、约谈,抓好廉政提醒和前期预防。落实《关于加强和改进环保部直属机关廉政文化建设的意见》,认真开展党风廉政教育月活动,牢固树立党员干部反腐倡廉思想防线。
(十五)贯彻落实《评估中心党委贯彻落实环境保护部党组〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉实施办法的具体措施》和有关制度,认真开展国家预防腐败局廉政风险防控工作联系点相关工作,继续深化岗位职责履行监控机制建设,切实推进岗位职责风险预防的落实工作,加强廉政通告、廉政合同、电话回访等廉政制度的落实,加强对重要项目、重点部位、重点环节廉政风险点的动态监控和对防控措施落实情况的监督检查。认真落实反腐败体制机制改革举措,加强中心纪检组织建设。
(十六)深化党风廉政宣传教育。充分利用评估中心内外网等各种宣传教育手段,在中国环境影响评价网设置党风廉政教育专栏,扩大宣传教育效果。把握党风廉政教育形式的灵活性,采取集体党课、专家辅导讲座、研讨座谈、法庭警示教育等多种形式,大力培育“科学严谨、廉洁高效、阳光向上”的评估文化,努力营造浓厚的勤政廉政、扬真抑假、扬善抑恶、扬美抑丑、风清气正的良好发展氛围。
(十七)认真落实党风廉政建设责任制,严格执行《评估中心党政领导班子关于加强党风廉政建设责任制的实施办法》,组织继续签订党风廉政责任书,强化党委主体责任,纪委监督责任,强化“一岗双责”的考核监督,严格责任追究。加大案件通报力度,深入剖析典型案例,充分发挥案件警示教育功能。
六、加强统战和群众工作,创建温暖和谐工作氛围
(十八)深入开展“送温暖、送服务、送健康”活动,完善帮扶机制,对困难家庭、大龄单身青年等群体加大帮扶力度。筹划与属地幼儿园、小学等单位建立共建关系,使干部职工充分感受党群组织的关怀。
(十九)深化“三有”“三大”,加强“职工之家”建设,充分发挥文体协会作用,开展瑜伽、足球、篮球、羽毛球、健步走等群众喜闻乐见、参与度高的文化体育活动,承办女职工民族健身操比赛活动,积极营造温暖和谐单位文化氛围。
(二十)充分调动青年干部积极性和主动性,围绕党建中心工作,积极参加青年“根在基层”调研实践、青年干部“生态文明建设论坛”联学、院士面对面访谈等活动。